A.能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性
B.心理能力即从事那些心理活动所需要的能力
C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的
D.心理能力的构成包括7个维度
A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
开始考试点击查看答案A.地位效应
B.信息过滤
C.选择性知觉
D.表达不当
开始考试点击查看答案A.一般态度能够有效预测一般行为
B.具体态度能够有效预测特殊行为
C.态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致
D.具体态度能够有效预测一般行为
开始考试点击查看答案A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能
开始考试点击查看答案A.种族中心主义的信息
B.混合的信息
C.语义误读
D.地位效应
开始考试点击查看答案A.遗传
B.文化
C.家庭
D.财富
开始考试点击查看答案A.主管人员非常关心生产
B.主管人员很少或根本不关心生产
C.主管人员不关心人
D.主管人员很关心人
E.管理人员宽松但协作程度低
开始考试点击查看答案A.群体的潜在绩效
B.群体互动的收益群体
C.互动的损失群体成员
D.共同的规范
开始考试点击查看答案A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
开始考试点击查看答案A.工资
B.股票期权
C.奖金
D.晋升
E.福利
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