工作设计的指导原则包括（  ）。

试卷相关题目

• 1下列命题中错误的有（  ）。

  A.所有的群体都须经过这固定的五个阶段

  B.群体不是静止的，而是不断变化和发展的

  C.群体总是沿袭这五个阶段朝前发展

  D.群体也可能退回到早些阶段

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• 2属于社会知觉的特征的是（  ）。

  A.间接性

  B.主观性

  C.选择性

  D.自控性

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• 3“大五”人格维度模型包括的因素有（  ）。

  A.情绪稳定性

  B.社交性

  C.责任心

  D.法律规范

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• 4下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（  ）。

  A.一个好汉三个帮

  B.众人划桨开大船

  C.三个和尚没水喝

  D.十根筷子折不断

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• 5哪些指标不能由简历特征推断（  ）。

  A.组织生命周期

  B.工作满意度

  C.任职时间

  D.工作效率

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• 6下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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• 7创立组织文化应遵循的原则有（  ）。

  A.继承.借鉴与创新相结合的原则

  B.可行性.现实性与发展性相结合的原则

  C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则

  D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则

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• 8通常来说，开放性非常高的人一般（  ）。

  A.富有想象力

  B.好奇.有创造性

  C.具有艺术的敏感性

  D.随和性

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• 9对组织行为学有贡献的学科包括（  ）。

  A.心理学

  B.人类学

  C.考古学

  D.政治学

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• 10人的行为具有持久性，指的是（  ）。

  A.任何行为在目标没有达成以前，是不会终止的

  B.行为方式会由外显行为转为潜在行为，但总是不断地向着目标进行

  C.人类为了达到目标，不仅常改变行为方式，而且会经过学习或训练改变行为的内容

  D.人类行为不是盲目的，它不但有起因，而且有目标

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