A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
A.外部协调原则
B.内部合适原则
C.个人差异原则
D.基于整体的工作设计原则
开始考试点击查看答案A.所有的群体都须经过这固定的五个阶段
B.群体不是静止的,而是不断变化和发展的
C.群体总是沿袭这五个阶段朝前发展
D.群体也可能退回到早些阶段
开始考试点击查看答案A.间接性
B.主观性
C.选择性
D.自控性
开始考试点击查看答案A.情绪稳定性
B.社交性
C.责任心
D.法律规范
开始考试点击查看答案A.一个好汉三个帮
B.众人划桨开大船
C.三个和尚没水喝
D.十根筷子折不断
开始考试点击查看答案A.继承.借鉴与创新相结合的原则
B.可行性.现实性与发展性相结合的原则
C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
开始考试点击查看答案A.富有想象力
B.好奇.有创造性
C.具有艺术的敏感性
D.随和性
开始考试点击查看答案A.心理学
B.人类学
C.考古学
D.政治学
开始考试点击查看答案A.任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的
B.行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行
C.人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容
D.人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标
开始考试点击查看答案A.人格
B.教育方式
C.职业
D.年龄
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