A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
A.提高管理者及员工的工作绩效
B.改善员工满意度
C.履行社会责任
D.增强员工组织生活的动力和兴趣
开始考试点击查看答案A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传.不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
开始考试点击查看答案A.文化迁移
B.认知成见
C.文化定势
D.认知局限
开始考试点击查看答案A.竞争
B.合作
C.妥协
D.回避
开始考试点击查看答案A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.参照性权力
E.专家性权力
开始考试点击查看答案A.现场实验
B.参与观察
C.大规模的问卷调查
D.统计分析
开始考试点击查看答案A.甄选合适的人员
B.诊断目前情况
C.设定体系的目的和目标
D.设计绩效评价体系
E.实施实验
开始考试点击查看答案A.地位效应
B.语义不清
C.空间距离
D.不了解接收者情况
开始考试点击查看答案A.认识变革的需要
B.实施计划
C.认识限制条件
D.诊断问题
开始考试点击查看答案A.消极强化
B.积极强化
C.消除
D.惩罚
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