A.甄选合适的人员
B.诊断目前情况
C.设定体系的目的和目标
D.设计绩效评价体系
E.实施实验
A.现场实验
B.参与观察
C.大规模的问卷调查
D.统计分析
开始考试点击查看答案A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
开始考试点击查看答案A.提高管理者及员工的工作绩效
B.改善员工满意度
C.履行社会责任
D.增强员工组织生活的动力和兴趣
开始考试点击查看答案A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传.不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
开始考试点击查看答案A.文化迁移
B.认知成见
C.文化定势
D.认知局限
开始考试点击查看答案A.地位效应
B.语义不清
C.空间距离
D.不了解接收者情况
开始考试点击查看答案A.认识变革的需要
B.实施计划
C.认识限制条件
D.诊断问题
开始考试点击查看答案A.消极强化
B.积极强化
C.消除
D.惩罚
开始考试点击查看答案A.组织前景
B.组织文化
C.组织风气
D.组织宣传
开始考试点击查看答案A.制定战略方案
B.重塑组织文化
C.认清建立学习型组织的障碍
D.构建适宜组织学习的组织架构
开始考试点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端