自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式（  ）。

试卷相关题目

• 1下列关于价值前提的说法正确的是（  ）。

  A.价值判断被认为是决策的首要前提

  B.决策的价值前提是由单一因素决定的

  C.价值前提一经确立，就不能改变

  D.决策目标和价值目标是一致的

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• 2将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（ ）除之外的步骤（  ）。

  A.制定战略方案

  B.重塑组织文化

  C.认清建立学习型组织的障碍

  D.构建适宜组织学习的组织架构

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• 3能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（  ）。

  A.组织前景

  B.组织文化

  C.组织风气

  D.组织宣传

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• 4企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于（  ）。

  A.消极强化

  B.积极强化

  C.消除

  D.惩罚

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• 5在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节（  ）。

  A.认识变革的需要

  B.实施计划

  C.认识限制条件

  D.诊断问题

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• 6人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫（  ）。

  A.感觉

  B.知觉

  C.归因

  D.感受

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• 7由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是（  ）。

  A.强制性权力

  B.法定性权力

  C.奖赏性权力

  D.专家性权力

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• 8下列哪些描述的是简历特征（  ）。

  A.工作

  B.绩效

  C.经验

  D.成熟度

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• 9创立组织文化应遵循的原则有（  ）。

  A.继承.借鉴与创新相结合的原则

  B.可行性.现实性与发展性相结合的原则

  C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则

  D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则

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• 10组织行为学的三种分析水平包括（  ）。

  A.个体水平

  B.组织系统水平

  C.群体水平

  D.群体决策水平

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