A.个人认识
B.组织结构
C.政治法律
D.自然资源
A.知识
B.技能
C.内驱力
D.个性
开始考试点击查看答案A.是一门软科学
B.是一门边缘科学
C.是一门应用科学
D.是一门信息科学
开始考试点击查看答案A.人际关系的角色
B.信息联系的角色
C.决策的角色
D.资源分配的角色
开始考试点击查看答案A.斯金纳强化理论
B.亚当斯挫折理论
C.归因理论
D.期望理论
开始考试点击查看答案A.X经济人理论
B.Y自我实现理论
C.Z信任与动机理论
D.行为理论
开始考试点击查看答案A.预先控制
B.过程控制
C.事后控制
D.纠偏控制
开始考试点击查看答案A.幅度大,层次少
B.层次多,幅度大
C.反比例关系
D.正比例关系
开始考试点击查看答案按照管理者所处的层次可以分成( )。
A.高层管理者
B.低级管理者
C.基层管理者
D.中层管理者
开始考试点击查看答案A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.协调
开始考试点击查看答案A.人际性
B.目标性
C.过程性
D.有效性
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