A.德尔菲法
B.先行指标法
C.回归分析法
D.关连树法
A.战略决策和战术决策
B.经验决策和科学决策
C.肯定决策和非肯定决策
D.程序化决策和非程序化决策
开始考试点击查看答案A.战略
B.计划
C.组织
D.目标
开始考试点击查看答案A.估量机会,确定目标
B.明确计划的前提条件
C.确定抉择的方案
D.制定辅助计划
开始考试点击查看答案A.复杂稳定的环境
B.复杂动态的环境
C.简单稳定的环境
D.简单动态的环境
开始考试点击查看答案A.职工是自然人
B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C.人的需要是有层次的
D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
开始考试点击查看答案A.稳定性差,适应性弱
B.弹性差,适应性弱
C.稳定性差,平衡性弱
D.弹性差,平衡性弱
开始考试点击查看答案A.管理宽度越窄,越易控制,管理的费用越低
B.管理宽度越宽,组织层次越少,管理的费用越高
C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度
D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
开始考试点击查看答案A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵结构
开始考试点击查看答案A.对医院的工作流程进行适当重组,比如将划价与交费窗口合并
B.改善医院内部的信息沟通系统,提高工作效率
C.多建一些医院,让医院之间互相竞争
D.让有经验的大夫来药房工作,然后向在药房工作的大夫授权
开始考试点击查看答案A.思维模式的彻底改变
B.以过程为中心进行系统改造
C.创造性地应用信息技术
D.对企业人员的进一步培养
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