管理学中人员配备的原理有（　）。

试卷相关题目

• 1常用的明确职务的方法有（　）。

  A.比较法

  B.公平竞争法

  C.责权分清法

  D.职务系数法

  E.时距判定法

  开始考试点击查看答案
• 2法约尔曾指出，管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的，这些素质和知识包括（　）。

  A.智力

  B.道德

  C.经验

  D.身体健康

  E.一般文化

  开始考试点击查看答案
• 3对管理者进行考评的方法有（　）。

  A.自我考评法

  B.群众评议法

  C.成绩记录法

  D.对比法

  E.考试法

  开始考试点击查看答案
• 4下列属于领导行为理论的有（　）。

  A.领导权变理论

  B.领导连续流

  C.四分图理论

  D.管理方格图

  E.利克特的四种管理模式

  开始考试点击查看答案
• 5利克特的四种管理模式包括（　）。

  A.“利用的——命令的”方法

  B.“温和——命令式的”方法

  C.“商议式的”方法

  D.“集体参与的”方法

  E.“乡村俱乐部式”的方法

  开始考试点击查看答案
• 6在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们是（　）。

  A.确保达成共同的变革愿景

  B.对阻力做出一致的反应

  C.认识到变革的情绪影响

  D.灵活、耐心和支持

  E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

  开始考试点击查看答案
• 7组织变革中抵制或反对的原因主要包括（　）。

  A.对于不确定性的恐惧

  B.担心自己失业的恐惧

  C.对于可能失去个人利益的恐惧

  D.不认为变革符合组织的最佳利益

  E.对变革的怀疑

  开始考试点击查看答案
• 8下列属于组织变革的内部动因的是（　）。

  A.人员条件的变化

  B.组织自身的成长

  C.管理条件的变化

  D.科技的发展引起的工艺的变化

  E.政府宏观经济政策的改变

  开始考试点击查看答案
• 9正确地利用委员会，必须重视的内容有（　）。

  A.权限与范围

  B.规模的确定

  C.选择委员

  D.议题的选择

  E.决议案的审核

  开始考试点击查看答案
• 10个人管理的优点有（　）。

  A.职责分离

  B.责任明确

  C.行动迅速

  D.效率较高

  E.灵活性大

  开始考试点击查看答案