管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（  ）。

试卷相关题目

• 1提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（  ）。

  A.泰勒

  B.法约尔

  C.梅奥

  D.韦伯

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• 2提出X理论和Y理论的是（  ）。

  A.马斯洛

  B.赫茨伯格

  C.麦格雷戈

  D.梅奥

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• 3按照战略的中心不同，可以把战略分为（  ）。

  A.退却型战略、稳定型战略和发展型战略

  B.全领域战略和局部领域战略

  C.保守型战略、可靠型战略和风险型战略

  D.低成本战略、差异化战略和重点战略

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• 4古典管理理论的主要代表人物有（  ）。

  A.泰罗和法约尔

  B.泰罗、法约尔和梅奥

  C.泰罗、法约尔和韦伯

  D.马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈

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• 5在组织结构中，组织文化的核心是（  ）。

  A.价值观层、精神层

  B.组织价值观、组织精神、组织伦理

  C.制度层、显现层

  D.以上都不正确

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• 6管理的首要职能是（  ）。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 7管理的核心是处理(   )关系。

  A.人与物

  B.物与物

  C.人与人

  D.隶属

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• 8下列因素中属于激励因素的有（  ）。

  A.企业工作环境

  B.物质待遇

  C.工作中的人际关系

  D.成长和发展机会

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• 9组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（  ）。

  A.正比关系

  B.指数关系

  C.反比关系

  D.不相关

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• 10“社会人”理论的基本假设之一是（  ）。

  A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系

  B.人是最勤奋的动物

  C.人是为完成组织目标而工作的

  D.人是由物质需求引起工作动机的

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