组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（  ）。

试卷相关题目

• 1下列因素中属于激励因素的有（  ）。

  A.企业工作环境

  B.物质待遇

  C.工作中的人际关系

  D.成长和发展机会

  开始考试点击查看答案
• 2管理的核心是处理(   )关系。

  A.人与物

  B.物与物

  C.人与人

  D.隶属

  开始考试点击查看答案
• 3管理的首要职能是（  ）。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

  开始考试点击查看答案
• 4管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（  ）。

  A.高耸型结构

  B.扁平型结构

  C.直线制结构

  D.矩阵式结构

  开始考试点击查看答案
• 5提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（  ）。

  A.泰勒

  B.法约尔

  C.梅奥

  D.韦伯

  开始考试点击查看答案
• 6“社会人”理论的基本假设之一是（  ）。

  A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系

  B.人是最勤奋的动物

  C.人是为完成组织目标而工作的

  D.人是由物质需求引起工作动机的

  开始考试点击查看答案
• 7需要层次论认为，人的最高层需要是(   )。

  A.自我实现需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.社交需要

  开始考试点击查看答案
• 8高层管理者所需的技能中居于主要地位的是（  ）。

  A.观念技能

  B.人际关系技能

  C.业务技术技能

  D.专业技能

  开始考试点击查看答案
• 9以下命题正确的是（  ）。

  A.管理是一种有意识、有目的的活动过程，它服务并服从于组织目标

  B.管理是一个连续进行的活动过程

  C.管理是在一定环境中进行的

  D.管理需要管理理论的指导

  开始考试点击查看答案
• 10“官僚制”的特征是（  ）。

  A.有明确的劳动分工

  B.建立等级体系

  C.对员工的严格选拔和任用

  D.对管理人员管理的明确规定

  开始考试点击查看答案