“社会人”理论的基本假设之一是（  ）。

试卷相关题目

• 1组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（  ）。

  A.正比关系

  B.指数关系

  C.反比关系

  D.不相关

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• 2下列因素中属于激励因素的有（  ）。

  A.企业工作环境

  B.物质待遇

  C.工作中的人际关系

  D.成长和发展机会

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• 3管理的核心是处理(   )关系。

  A.人与物

  B.物与物

  C.人与人

  D.隶属

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• 4管理的首要职能是（  ）。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 5管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（  ）。

  A.高耸型结构

  B.扁平型结构

  C.直线制结构

  D.矩阵式结构

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• 6需要层次论认为，人的最高层需要是(   )。

  A.自我实现需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.社交需要

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• 7高层管理者所需的技能中居于主要地位的是（  ）。

  A.观念技能

  B.人际关系技能

  C.业务技术技能

  D.专业技能

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• 8以下命题正确的是（  ）。

  A.管理是一种有意识、有目的的活动过程，它服务并服从于组织目标

  B.管理是一个连续进行的活动过程

  C.管理是在一定环境中进行的

  D.管理需要管理理论的指导

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• 9“官僚制”的特征是（  ）。

  A.有明确的劳动分工

  B.建立等级体系

  C.对员工的严格选拔和任用

  D.对管理人员管理的明确规定

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