美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如（   ）。

试卷相关题目

• 1管理的适度原则要求管理要进行（   ）。

  A.适情管理

  B.适时管理

  C.适才管理

  D.按满意原则而不是按最优原则进行管理

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• 2过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（   ）。

  A.降低决策的执行速度

  B.降低组织的适应能力

  C.降低成员的工作热情

  D.影响政策的统一性

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• 3在领导方式四分图理论中（   ）。

  A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

  B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

  C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关

  D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

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• 4根据双因素理论，(   )往往与职工的不满意关系密切。

  A.企业政策

  B.工作的成就感

  C.工资水平　

  D.责任感

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• 5(   )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

  A.职工是社会人

  B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的

  C.人的需要是有层次的

  D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

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• 6网络图的构成要素包括（   ）。

  A.工序　

  B.工程　

  C.事项

  D.时间

  E.路线

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• 7强化的方法按强化的手段来划分有（   ）。

  A.正强化　

  B.负强化

  C.零强化

  D.惩罚

  E.学习

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• 8非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（  ）。

  A.影响正式组织的变革

  B.影响命令的畅通

  C.束缚成员个人的发展

  D.影响信息传递速度

  E.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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• 9信息收集与加工的要求有（  ）。

  A.准确性

  B.完整性

  C.经济性

  D.及时性

  E.适用性　

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• 10中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（  ）。

  A.要保持法的稳定性

  B.要制定统一的法律

  C.法律面前人人平等

  D.要使法律固定不变

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