甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份根-最需题库

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1甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。
A.设定受益计划
B.提存计划
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
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2甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（）。
A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
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3下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
A.离职后福利
B.医疗保险费
C.长期残疾福利
D.辞退福利
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4下列属于短期薪酬的有（）。
A.职工工资
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴
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5企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
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6下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
A.支付职工的工资、奖金及津贴
B.按规定计提的职工教育经费
C.向职工发放的防暑降温费
D.职工出差报销的差旅费
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7下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。
A.为职工支付的培训费
B.为职工支付的补充养老保险
C.因解除职工劳动合同支付的补偿款
D.为职工进行健康检査而支付的体检费
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8甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是（）。
A.借：管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000
B.借：应付职工薪酬 15 000贷:应交税费应交个人所得税 15000
C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000
D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000
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9下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。
A.支付临时工的工资
B.发放困难职工的补助金
C.缴纳职工的工伤保险费
D.支付辞退职工的经济补偿金
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10下列各项中,计入应付职工薪酬的有（）。
A.向职工发放非货币性福利
B.职工因工出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
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