A.不相容职务分离控制
B.授权审批控制
C.运营分析控制)
D.绩效考评控制
A.信息收集、处理和传递的及时性
B.财务报告的真实性
C.反舞弊机制的健全性
D.信息系统的安全性
开始考试点击查看答案A.经济体制
B.现代企业制度
C.法律法规及规范
D.市场环境
开始考试点击查看答案A.内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进
B.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施。
C.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序。
D.制定了严格的内部控制制度,就能确保一个企业必定成功。
开始考试点击查看答案A.企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系
B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制
C.内部环境包含组织基调,具体内容包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检査
开始考试点击查看答案A.手工控制
B.自动控制
C.预防性控制
D.发现性控制
开始考试点击查看答案A.董事会
B.监事会
C.经理层
D.全部员工
开始考试点击查看答案A.合理保证企业经营管理合法合规
B.资产安全
C.财务报告及相关信息真实完整
D.保护员工利益
开始考试点击查看答案A.合理性、合法性、时效性、高效性
B.合理性、高效性
C.合法性、时效性
D.合理性、合法性
开始考试点击查看答案A.内部环境C.信息与沟通
B.风险评估D.内部监督
开始考试点击查看答案A.内部环境
B.风险评估
C.制衡活动
D.信息与沟通
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