企业应当结合风险评估结果，通过（）相结合的方法，将风险控制在可承受度之内。

试卷相关题目

• 1企业的人力资源政策应当包括（）。

  A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

  B.员工薪酬、考核、晋升与奖惩

  C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

  D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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• 2下面有关内部控制的说法中，错误的是（）。

  A.内部控制的思想是以风险为导向的控制

  B.内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要参与的人员包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工

  C.内部控制是一种管理，是对风险的管理

  D.内部控制是一种合理保证

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• 3（）是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。

  A.风险降低

  B.风'险规避

  C.风险分担

  D.风险承受

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• 4（）是指现存设计完好的控制没有按设计意图运行，或执行者没有获得必要授权或缺乏胜任能力以有效地实施控制。

  A.运行缺陷

  B.设计缺陷

  C.重要缺陷

  D.—般缺陷

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• 5企业在日常监督、专项监督和年度评价工作中，应当充分发挥内部控制评价工作组的作用。内部控制评价工作组应当根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行初步认定，并按其影响程度分为（）。

  A.重大缺陷和一般缺陷

  B.重要缺陷和一般缺陷

  C.重大缺陷和重要缺陷

  D.重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷

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• 6下列有关内部环境的说法中，错误的是（）。

  A.企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系

  B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制

  C.内部环境包含组织基调，具体内容包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等

  D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检査

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• 7下列关于内部控制特征的论述，不正确的是（）。

  A.内部控制是一个不断发展、完善的过程，随着企业经营管理的新情况适时改进

  B.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施。

  C.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序。

  D.制定了严格的内部控制制度，就能确保一个企业必定成功。

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• 8经济环境涉及很多因素与企业内部控制工作相关的内容主要包括（）。

  A.经济体制

  B.现代企业制度

  C.法律法规及规范

  D.市场环境

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• 9企业开展信息与沟通评价，应当对（）进行认定和评价。

  A.信息收集、处理和传递的及时性

  B.财务报告的真实性

  C.反舞弊机制的健全性

  D.信息系统的安全性

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• 10内部控制措施包括（）。

  A.不相容职务分离控制

  B.授权审批控制

  C.运营分析控制）

  D.绩效考评控制

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