A.企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系
B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制
C.内部环境包含组织基调,具体内容包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检査
A.手工控制
B.自动控制
C.预防性控制
D.发现性控制
开始考试点击查看答案A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
开始考试点击查看答案A.内部控制的思想是以风险为导向的控制
B.内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要参与的人员包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工
C.内部控制是一种管理,是对风险的管理
D.内部控制是一种合理保证
开始考试点击查看答案A.风险降低
B.风'险规避
C.风险分担
D.风险承受
开始考试点击查看答案A.运行缺陷
B.设计缺陷
C.重要缺陷
D.—般缺陷
开始考试点击查看答案A.内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进
B.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施。
C.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序。
D.制定了严格的内部控制制度,就能确保一个企业必定成功。
开始考试点击查看答案A.经济体制
B.现代企业制度
C.法律法规及规范
D.市场环境
开始考试点击查看答案A.信息收集、处理和传递的及时性
B.财务报告的真实性
C.反舞弊机制的健全性
D.信息系统的安全性
开始考试点击查看答案A.不相容职务分离控制
B.授权审批控制
C.运营分析控制)
D.绩效考评控制
开始考试点击查看答案A.董事会
B.监事会
C.经理层
D.全部员工
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