管理方格理论认为理想的管理应是

试卷相关题目

• 1对于沟通的定义描述正确的是

  A.沟通是信息的传递

  B.沟通是理解的过程

  C.有效的沟通是双方能准确接收到信息

  D.沟通是单向的

  E.沟通是信息在两个人之间的传递

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• 2领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

  A.领导者的成熟度的变化而变化

  B.领导者的领导能力的变化而变化

  C.员工的成熟度的变化而变化

  D.员工的工作成熟度的变化而变化

  E.员工的心理成熟度的变化而变化

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• 3组织创新重要的来源是

  A.激励

  B.控制

  C.沟通

  D.反馈

  E.倾听

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• 4根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.爱与被爱的需要

  D.归属的需要

  E.尊重的需要

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• 5“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

  A.优化组合原则

  B.合理结构原则

  C.经济效能原则

  D.动态调整原则

  E.责权利一致原则

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• 6“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

  A.指明目标原理

  B.协调目标原理

  C.命令一致性原理

  D.直接管理原理

  E.激励原理

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• 7在职护理人员专业技术培训的主要方法是

  A.脱产学习

  B.半脱产学习

  C.进修学习

  D.自学或在临床实践中培训

  E.加强考核训练

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• 8领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于

  A.权威型

  B.命令型

  C.民主参与型

  D.专权型

  E.自由放任型

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• 9在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

  A.表达能力

  B.实践能力

  C.记忆力

  D.观察力

  E.思考力

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• 10下列哪项不是目标管理的基本过程

  A.计划

  B.执行

  C.检查

  D.督促

  E.评估

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