A.可比性
B.前瞻性
C.效益性
D.谨慎性
A.线性关系
B.非线性关系
C.两者无关
D.A.和B.
开始考试点击查看答案A.分值
B.等级
C.排顺序
D.A.、B.和C.
开始考试点击查看答案A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
开始考试点击查看答案A.从下而上法
B.从上而下法
C.薪酬计划
D.薪酬调整
开始考试点击查看答案A.一种
B.二种
C.三种
D.四种
开始考试点击查看答案A.浮动薪酬
B.固定薪酬
C.薪酬等级
D.标准薪酬
开始考试点击查看答案A.大一些
B.小一些
C.一样大
D.无可比性
开始考试点击查看答案A.全员性福利
B.特殊群体福利
C.经济性福利
D.A.和B.
开始考试点击查看答案A.失业保险
B.工伤保险
C.房改补贴
D.基本养老保险
开始考试点击查看答案A.有利于激发员工的工作热情
B.适用于责权利明确的企业
C.薪酬随岗位的变化而变化
D.全面, 考虑员工对企业的投入
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