试卷相关题目
- 1事业单位的绩效工资改革2012年全面推行，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高工作质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位的绩效工资改革表明 ①维护公平对提高经济效率会产生重要的影响 ②国家力图提高居民收入在国民收入分配中的比重 ③建立激励约束机制有利于提高效率 ④提高社会效率是实现社会公平的物质前提
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 2目前，我国事业单位陆续实施的绩效工资，其所需资金全部由国家或地方财政承担。据此回答题。1.事业单位工作人员所获得的绩效工资属于 所得。2.上述材料体现了财政
A.按劳动要素分配
B.按劳分配
C.按需分配
D.按贡献分配
E.是促进社会公平、改善人民生活的物质保证
G.是增加居民收入、提高生活水平的主要途径
H.具有促进国民经济平稳运行的作用
开始考试点击查看答案 - 3在我国，按劳分配的适用范围是
A.全社会
B.公有制经济
C.多种所有制经济
D.非公有制经济
开始考试点击查看答案 - 4有人说：“缺乏公平的分配机制也是没有效率的。”其合理性在于
A.效率和公平是对立的
B.公平是提高效率的保证
C.效率是公平的物质前提
D.没有效率就没有真正的公平
开始考试点击查看答案 - 560年来，我国分配制度经历了“单一的按劳分配方式一按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充一按劳分配为主体，多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是
A.经济争球化趋势不断深化
B.我同的基本经济制度不断完善
C.社会主义制度的改革和发展
D.我国/l产力不断发展的水平和特点
开始考试点击查看答案 - 6我国许多国有企业高薪聘用科技人才，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红，科技人员的这些收入属于
A.按劳分配
B.按劳动要素分配
C.按生产要素分配
D.按劳分配和按生产要素分配相结合
开始考试点击查看答案 - 7如果某工程师的月工资为5000元，则其个人所得税为
A.385元
B.505元
C.480元
D.750元
开始考试点击查看答案 - 8“善为国者，必先富民，然后治之。”“十二五”期间，党和国家将“民富”目标摆在更加突出的地位。要实现这一目标，必须 ①坚持公平优先，完善分配制度 ②增加货币供给，减少财政支出 ③促进经济增长，增加社会财富 ④提高工资标准，增加居民收入
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
开始考试点击查看答案 - 92012年首期最大发行总额为500亿元的电子式储蓄国债于3月10日发售。这一政策对经济发展发挥影响的路径是 ①增加财政收入 ②增加国内需求 ③扩大政府投资 ④刺激经济发展
A.①－②－③－④
B.①－③－②－④
C.③－②－④－①
D.②－④－③－①
开始考试点击查看答案 - 10我国既要允许和鼓励一部分人先富起来，又要调节个人收入分配，防止两极分化。这一政策是
A.社会主义按劳分配的原则
B.多种分配方式并存的原则
C.社会主义初级阶段分配原则的体现
D.以经济建设为中心的原则
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