高考政治/经济生活/收入与分配(6)
题目内容

我国对中央企业负责人实行年薪制,其薪酬分为基础薪酬和绩效年薪。其中年薪与年度考核结果挂钩,如果企业经营得好,可高达几十万元。上述薪酬制度

2021-04-07

A.拉大了贫富差距,不利于共同富裕的实现

B.体现了更加注重社会公平的原则

C.体现了效率优先的原则,有利于中央企业发展

D.背离了按劳分配的公有制分配原则

题目答案

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