“十二五”规划提出的主要指标中，有两个数据格外引人注目：其一，国内-最需题库

试卷相关题目

1要做到从“国富”到“民富”的成功转型，在社会财富总量一定的前提下，必须适当降低财政收入在GDP中的比重。这( )
A.不利于财政在资源配置中基础性作用的发挥
B.最终不利于企业的发展和个人收入的增加
C.会削弱财政对经济发展的支持和调控力度
D.可以为经济发展方式的转变创造有利条件
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2党的十八大报告提出：努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”进一步完善分配制度，正确处理效率与公平的关系，这就要求①提高低收入者的收入 ②提高最低工资标准③推动国民收入分配格局调整 ④扩大 GDP 中财政收入的比重
A.①②③
B.①③④
C.①②
D.②③
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32013年2月3日，国务院批转发改委等部门的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，要形成合理的收入分配格局。要形成合理的收人分配格局，在初次分配领域应①建立企业职工工资正常增长机制 ②逐步提高最低工资标准③加大个人所得税调节力度 ④集中更多财力用于保障和改善民生
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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4提高劳动报酬在初次分配中的比重,可以( )。
A.进一步调动劳动者的积极性
B.改变行业收入差距过大的局面
C.实现再分配领域中的公平
D.让各种要素参与收益分配
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5十八大报告提出，要加快改革户籍制度，有序推进农业转移人口市民化，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。这一要求的落实①有利于维护平等，促进社会和谐与稳定 ②有利于统筹城乡发展 ③能够减少城市管理支出，减轻财政负担 ④能够消除收入再分配差距
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
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6我国一贯强调初次分配和再分配都要注重效率与公平，再分配更加注重公平。下列各项中属于再分配内容的（）①个人工薪所得实行超额累进税率 ②从货币资本中获得利润、利息③提高农村村民最低生活保障标准 ④提高职工最低工资标准
A.①③
B.②④
C.②③
D.①②
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7人社部2012年10月25日透露事业单位的绩效工资改革方案年底将全面推开，将通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平，目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革 ①是完善我国分配制度的重要举措 ②目的是提高事业单位员工的收入水平③是为了更好地处理效率与收入的关系 ④是为了实现社会公平的重要举措
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
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8城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别年均增长7%以上。争取农民收入实现高增幅是我国“十二五”时期经济社会发展的一个重要目标。为实现这一目标，要求①提高居民收入在国民收入分配中的比重 ②提高经济效率，实现国民经济健康发展③实行农产品政府定价政策，提高农民收入 ④增加货币发行量，支持农村基础设施建设
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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9我国政府高度重视改革收入分配制度，扭转收入差距扩大趋势，强调要把“财富蛋糕”分好，让全体人民共享改革发展的成果。合理分配“财富蛋糕”应该①依靠政府把社会“财富蛋糕”做大 ②通过财税政策，加大对困难群体的照顾力度③逐步加大按劳分配的比重，保障分配公平 ④提高居民收入在国民收入分配中的比重
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
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10要不断改革收入分配制度,努力实现社会公平。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有( )。①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③扩大财产性收入 ④完善最低生活保障制度
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
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