郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产增长到7亿多元。公司每10股派发现金股利6元。宇通客车股份有限公司派发的现金股利属于（）

试卷相关题目

• 1从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于①消除事业单位收入分配的差距  ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制  ③调动事业单位工作人员的积极性  ④促进社会事业发展，提高公益服务水平

  A.①③④

  B.①②③

  C.①②④

  D.②③④

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• 2要实现收入分配的公平，就必须①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度   ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系  ③鼓励先富，带动后富   ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内

  A.①②③

  B.①③④

  C.①②④

  D.②③④

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• 3社会主义市场经济要体现“效率优先，兼顾公平”的原则。所谓效率优先，主要是说（  ）

  A.以经济发展的速度为判断的标准

  B.经济效率是中心，其他无关紧要

  C.坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线

  D.发展生产力是工作的优先目标

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• 42009年9月，国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资

  A.是对我国现行分配制度的根本性变革

  B.有利于在各个经济领域实行按劳分配原则

  C.体现了效率与公平相统一的原则

  D.突出了按生产要素分配有利于提高效率

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• 5老李是国有企业工人，他的年收入包括工资30000元、奖金5000元、投资债券基金收入6000元等构成，他的妻子开了一个小卖部年收入有15000，他的女儿在一家外资企业工作，年工资收入40000元。在老李家的收入中，属于劳动收入的有

  A.90000元

  B.96000元

  C.50000元

  D.56000元

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• 6农民以土地承包经营权入股获得的收入属于

  A.按劳分配

  B.按资本要素分配

  C.按土地要素分配

  D.按劳动要素分配

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• 79月16日 ，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。《意见》指出要规范基本年薪和绩效年薪，兼顾调动中央企业负责人积极性和调控企业负责人与职工工资收入差距两个方面，规定企业主要负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系；绩效年薪根据年度经营业绩考核结果确定。这说明

  A.按生产要素必然导致两极分化

  B.初次分配不再重视效率

  C.收入分配要兼顾效率与公平

  D.再次分配更要注重公平

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• 8在现实生活中，主张拉开收入差距（  ）

  A.是正确的，它有利于共同富裕

  B.是正确的，它有利于提高效率

  C.是正确的，它有利于经济发展的平衡

  D.是错误的，它必然导致两极分化

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• 9在“十一五”期间，我国将“效率与公平并重”或“更加注重公平”。这里的公平是指 （   ）

  A.消灭收入分配中的差别

  B.个人收入与贡献挂钩

  C.将收入的差距控制在合理的范围内

  D.反对平均主义

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• 102008年12月18日，胡锦涛在纪念改革开放30周年大会上强调，我们坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，既鼓励先 进、促进发展，又注重社会公平、防止两极分化。确立按劳分配为社会主义分配原则的根本原因是 （  ）

  A.我国 建立的是以公有制为特征的社会主义市场经济体制

  B.我国经济成分中，公有制为主体，同时存在多种非公有制经济成分

  C.我国现阶段的社会生 产力水平总体比较落后，且各地区发展很不平衡

  D.社会主义的国家性质

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