试卷相关题目
- 1在某国有银行，编外人员与职工混岗上班，但编外人员的月工资是2000元，职工的月工资却是6800元。这样的劳务编外人员在我国总数已经达到6000多万。编外人员与职工的工资差异①是劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动就业②不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平③背离了公有制经济中按酬付劳的分配方式④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A.②③
B.③④
C.②④
D.①②
开始考试点击查看答案 - 22011年，佛山市政府决定把最低工资标准由920元上调至1100元，仅次于北京、深圳和上海，与广州持平。调高最低工资标准，体现政府（ ）①维护劳动者权益，促进社会和谐②提高合法的财产性收入，提高再分配的效率③让低收入人群享受经济发展的成果④经济发展的成果是为低收入群体提供保障
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 3影响财政收入的因素很多，主要的制约因素是( )
A.人民生活水平的提高
B.经济发展水平和分配政策
C.企业生产的扩大
D.个人购买力的大小
开始考试点击查看答案 - 4小王2011年上半年自办豆腐坊，取得好的效益，下半年又雇佣工人成立豆制品厂，扩大了生产规模，他一年的收入包括（ ）①按劳分配获得的收入 ②按个体劳动成果分配获得的收入③按生产要素分配获得的收入 ④合法劳动收入与非劳动收入
A.②③
B.②③④
C.①③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 5绩效工资是根据工作成绩和劳动效率确定的工资，我国事业单位实施绩效工资，这（ ）①是社会主义分配原则的重要体现②有利于提高事业单位所有劳动者的收入③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
A.①②④
B.①③④
C.②③
D.①④
开始考试点击查看答案 - 6为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的“统一”，从经济学上看就是（ ）
A.按土地分配与按生产要素分配的统一
B.按劳分配与按生产要素分配的统一
C.按信息要素分配与按技术要素分配的统一
D.按资本要素分配与按劳分配的统一
开始考试点击查看答案 - 7张成是一家国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；妻子干个体，年收入25000元。去年张成一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是
A.44000元 30000元
B.36000元 5000元
C.49000元 30000元
D.44000元 5000元
开始考试点击查看答案 - 82011年3月1日起，山东省政府调整最低工资标准，调整各地的月最低工资标准分为1100元、950元、800元三类，平均增幅26%。这有利于①提高收入水平，改善人民生活 ②促进社会公平，构建和谐社会③完善分配制度，调节过高收入 ④统筹城乡发展，实现优势互补
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②④
开始考试点击查看答案 - 9下列能够体现分配问题上坚持公平的选项是（ ）①保护财产性收入，加快经济发展②扶助弱势群体，解决贫困人口的温饱问题③健全社会保障体系，落实“三条保障线”④加快西电东送、西气东输建设，促进东部发展
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
开始考试点击查看答案 - 10为了实现收入公平，图4中组合正确的是（ ）
A.①②
B.②④
C.①④
D.③④
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