高考政治/经济生活/收入与分配(51)
题目内容

事业单位的绩效工资改革2012年或全面推行,将通过逐步建立激励约束机制,由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素,确定分配办法和收入水平,目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风,通过绩效考核激励事业单位工作人员提高工作质量和工作效率,形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革表明①维护公平对提高经济效率会产生重要影响  ②国家力图提高居民收入在国民收入分配中的比重  ③建立激励约束机制是为了提高效率  ④提高社会效率是实现社会公平的物质前提

2021-04-10

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

题目答案

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