高考政治/经济生活/收入与分配（44）

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• 11某国有控股企业为建立健全收益分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。职工持股参与企业收益分配属于

  A.按资本要素分配

  B.按技术信息要素分配

  C.按土地要素分配

  D.按劳动力要素分配

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• 12我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（  ）

  A.导致共同贫穷

  B.实现共同富裕

  C.消除贫富差距

  D.体现社会公平

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• 13浙江省从20l0年4月1日起对全省最低月工资标准进行调整，其中最高一档的最低月工资标准提高至1 100元：实行最低工资标准的意义有 （   ）①利于巩固按劳分配在分配制度中的主体作用    ②利于确立劳动者的主人翁地位③利于社会主义市场经济的发展    ④利于实现社会公平，维护社会稳定

  A.①②

  B.③④

  C.①②③④

  D.①④

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• 14党的十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。”这一原则的提出 ①是对以往分配制度改革认识的深化 ②承认了劳动、资本、技术和管理都是创造社会财富的源泉 ③是对按劳分配原则的进一步完善 ④目的是“让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民”

  A.①②

  B.①②③

  C.②③

  D.①②④

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• 15下列观点中属于对个体经济和外资经济认识正确的是（    ）①都能适应社会主义市场经济的要求   ②前者的职工收入属于个体劳动所得，后者的职工收入按劳动要素分配③都是社会主义经济的重要组成部分④都能吸纳大量的就业人员

  A.①

  B.①②

  C.②③④

  D.①②③④

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• 16老李是国有企业工人，他的年收入包括工资30000元、奖金5000元、投资债券基金收入6000元等构成，他的妻子开了一个小卖部年收入有15000，他的女儿在一家外资企业工作，年工资收入40000元。在老李家的收入中，属于劳动收入的有

  A.90000元

  B.96000元

  C.50000元

  D.56000元

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• 172009年9月，国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资

  A.是对我国现行分配制度的根本性变革

  B.有利于在各个经济领域实行按劳分配原则

  C.体现了效率与公平相统一的原则

  D.突出了按生产要素分配有利于提高效率

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• 18社会主义市场经济要体现“效率优先，兼顾公平”的原则。所谓效率优先，主要是说（  ）

  A.以经济发展的速度为判断的标准

  B.经济效率是中心，其他无关紧要

  C.坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线

  D.发展生产力是工作的优先目标

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• 19要实现收入分配的公平，就必须①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度   ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系  ③鼓励先富，带动后富   ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内

  A.①②③

  B.①③④

  C.①②④

  D.②③④

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• 20从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于①消除事业单位收入分配的差距  ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制  ③调动事业单位工作人员的积极性  ④促进社会事业发展，提高公益服务水平

  A.①③④

  B.①②③

  C.①②④

  D.②③④

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