高考政治/经济生活/生产、劳动与经营（30）

试卷预览

• 91就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采取的措施是

  A.与员工协商薪酬

  B.完善失业保险制度

  C.提高社会生产效率

  D.缩短劳动合同期限

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• 92被称为中国家居流通业第一品牌的红星集团，在经营活动中严格按《劳动法》办事，重视关爱职工生活，尊重职工的合法权利。一位红星的员工说：“每次我喝着公司的免费豆浆时，心里感到无比幸福，是公司给了我们幸福，我们也要为公司多出力，多干活。”这表明

  A.企业和劳动者的利益是完全一致的

  B.劳动者的权利和义务是统一的

  C.享受权利是劳动者履行义务的前提

  D.劳动者的主人翁地位是通过享受权利实现的

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• 93近年来就业歧视现象成为困扰劳动者、求职者的一大难题：性别歧视、相貌歧视、地域歧视、学历歧视……上述歧视现象 ①侵害了求职者公平竞争和平等就业的权利 ②妨碍了劳动力的正常流动 ③会导致劳动者职业技能的降低 ④在一定程度上破坏了劳动力市场的公平秩序

  A.①②③

  B.②③④

  C.①②④

  D.①③④

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• 94下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是

  A.权利和义务都是不可放弃的

  B.自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础

  C.劳动者要增强权利意识和法律意识

  D.签定劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

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• 95在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于 ①劳动者接受职业技能培训 ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④多渠道扩大就业

  A.①②③

  B.①②

  C.②③

  D.②③④

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• 962010年5月，小吴参加了某市教育局组织的教师招聘考试，先后通过了笔试和面试。之后，小吴体检被确认为“HIV—1抗体阳性”即“艾滋病病毒感染者”。该市教育局对小吴作出了“体检不合格，不予录用”的决定，于是小吴将该市教育局告上法庭，小吴希望通过法律武器维护的是劳动者的

  A.平等就业和选择职业权

  B.获得劳动保护权

  C.取得劳动报酬权

  D.接受职业培训权

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• 97根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”。有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者 ①休息、休假的权利②取得劳动报酬的权利③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.①④

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• 98近年来，上海市政府新建疗养院、文化馆、图书馆、运动场、体育馆等设施供劳动者享用，改善劳动者的生活。这表明上海市政府尊重劳动者的 ①取得劳动报酬权②休息休假权③获得劳动保护权④享受社会福利权

  A.①②③④

  B.②③④

  C.①③

  D.②④

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• 99目前，我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的

  A.取得劳动报酬权

  B.索取赔偿权

  C.获得劳动安全卫生权

  D.公平交易权

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• 100国庆黄金周假期后，人民网开展了主题为“今年你拿到加班费了吗”的调查。在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明 ①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②多数劳动者具有较高的职业道德和奉献精神③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益④维护劳动权益就在于劳动者本身的努力

  A.①③

  B.②③

  C.①②

  D.②④

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