高考政治/经济生活/生产、劳动与经营（49）

试卷预览

• 212011年企业面临着原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高等问题，4月6日央行再次加息，此次加息将给企业增加新的压力。企业要提高竞争力必须做到 ①调整经营战略，发挥自身优势     ②坚持“走出去”，增加产量 ③依靠技术进步，注重科学管理     ④调整产业结构，提高产品质量

  A.①②

  B.③④

  C.①③

  D.②④

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• 22市场经济呼唤市场化的就业观念，靠天靠地不如靠自己。“4050人员”（指处于劳动年龄中女40岁以上，男50岁以上，本人就业愿望迫切，但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者）和待岗的青年首先要更新择业观念，正确的择业观念是                （   ） ①自主择业观     ②竞争就业观     ③职业平等观    ④多种方式就业观

  A.①

  B.①②

  C.①②③

  D.①②③④

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• 23目前我国中小企业有4000万家，占企业总数的99%，贡献了中国60%的GDP、50%的税收和80%的城镇就业。但数据显示，目前向中小企业行政事业性收费的部门有18个，项目有69大类。使企业不堪重负。为此2010年5月国家发改委出台了《关于治理规范经营服务性收费的通知》，以减轻企业负担，其原因是： ①负担过重，会抑制中小企业的发展； ②是为了确保国家的财政收入计划的完成； ③负担过重，会削弱企业容纳城乡劳动力就业的能力； ④是为了在再分配中更加注重公平；  

  A.①③

  B.②③

  C.①②

  D.③④

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• 24“多士成大业，群贤济弘绩”。人才资源是第一资源，我国实施人才强国战略，为经济社会发展提供人才保证，这要求 ①完善市场机制，激发各类人才的创造活力      ②企业扩大劳动者的义务 ③劳动者更新观念提升素质，为社会创造更大价值 ④政府创新体制构建良好的人才成长环境

  A.①②

  B.②③

  C.①③④

  D.①②④

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• 25李某、张某和刘某三人合作创办一个公司。李某以土地使用权折价30万元出资、张某以自己的技术折价30万元出资、刘某投资30万元人民币流动资金共同开办了一家注册公司，从事科技开发，三人商定每人各占公司1/3的股份。该公司属于

  A.股份有限公司

  B.有限责任公司

  C.国有中小企业

  D.混合所有制企业

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• 26当前，在我国存在就业难的同时，还有部分企业在招聘 中存在如右图漫画所示的情况。这主要侵犯了劳动者：       

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.获得劳动报酬的权利

  C.休息休假的权利

  D.获得职业技能培训的权利

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• 27最近，国内某汽车制造企业确定生产电动及新能源汽车，市场前景看好，很快就吸引了国际投资家巴菲特前来进行投资考察。该企业引起巴菲特关注是因为企业

  A.掌握最新科技

  B.经营战略正确

  C.创新管理模式

  D.发展低碳经济

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• 28人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出：事业单位公开招聘人员应面向全社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者   

  A.取得劳动报酬的权利

  B.人身安全的权利

  C.平等就业的权利

  D.休息和休假的权利

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• 29以下选项中属于企业的有  

  A.保险公司

  B.总厂下属的分厂

  C.个体户

  D.工商联

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• 301998年，美特斯邦威做出了两项重大决策：一是主力将美特斯邦威打造成年轻人休闲品牌；二是效仿耐克公司的“生产外包、直营与加盟相结合”的经营模式。除了“品牌和设计”这个核心资源外，将上游生产商与下游加盟店进行“虚拟运营”，在不设一家工厂的情况下，建起了一条覆盖生产、管理、销售各个环节的“信息高速公路”。美特斯邦威靠“虚拟运营”成为“全球裁缝”，给我们的启示    （   ） ①企业发展需要准确的战略定位                ②减少生产环节符合企业利益 ③企业经营者要有较强的决策能力             ④企业要面向市场，扩大生产规模

  A.②③

  B.①③

  C.②④

  D.①②

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