¥5.00
推荐等级:A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以文化为中心的变革
开始考试练习点击查看答案A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主,提髙员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
开始考试练习点击查看答案A.团队结构形式
B.虚拟组织形式
C.无边界组织形式
D.事业部制形式
开始考试练习点击查看答案A.灵活性比较高
B.管理人员对主要职能活动缺乏有力的控制
C.会增加管理费用
D.机构相对臃肿
开始考试练习点击查看答案A.薪酬制度以员工绩效水平为标准
B.招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人
C.对工作出色的员工予以巨额奖励
D.把管理人员培养成通才
开始考试练习点击查看答案{00}按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于( )。
A.学院型
B.堡垒型
C.俱乐部型
D.棒球队型
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