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推荐等级:A.在经济袞退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
开始考试练习点击查看答案A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期内,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
开始考试练习点击查看答案A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升
D.产品需求下降导致劳动力需求上升
开始考试练习点击查看答案A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C.工资率和劳动力需求量呈同方向变化
D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
开始考试练习点击查看答案A.资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
C.资本价格上升的替代效应使劳动力需求增加
D.产品需求下降导致劳动力需求下降
E.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
开始考试练习点击查看答案A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
开始考试练习点击查看答案A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期内,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
开始考试练习点击查看答案A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
开始考试练习点击查看答案A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
开始考试练习点击查看答案A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
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