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推荐等级:A.应当向被派遗劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
开始考试练习点击查看答案A.依法支付被派遗劳动者的劳动报酬
B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
D.不得向被派遣劳动者收取费用
开始考试练习点击查看答案A.劳务派遗单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遗单位与同一被派遗劳动者每派遗一次可以约定一次试用期C:.用人单位可以合资设立劳务派遗单位向本单位派遗劳动者D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
开始考试练习点击查看答案A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遗单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遗单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
开始考试练习点击查看答案A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
B.被派遣劳动者被退回后.无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
开始考试练习点击查看答案A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
开始考试练习点击查看答案A.维持劳动合同约定条件.被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D.降低劳动合同约定条件,被派遗劳动者不同意的不得解除劳动合同
开始考试练习点击查看答案A.12个月
B.4个月
C.3个月
D.6个月
开始考试练习点击查看答案A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遗单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请
C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遗劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
开始考试练习点击查看答案A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同[解析]非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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