¥5.00
推荐等级:A.甲同学
B.乙同学
C.丙同学
D.丁同学
开始考试练习点击查看答案A.提取线索不足
B.动机强度过低
C.动机强度过高
D.题目难度过大
开始考试练习点击查看答案A.结果期待低
B.结果期待髙
C.效能期待低
D.效能期待高
开始考试练习点击查看答案A.干渴者对水特别敏感,疯狂地寻找水源
B.小李被蛇咬了,看见草绳就害怕
C.小李为了在一小时内完成作业,他坐在书桌前聚精会神地做题
D.懒惰者经常在工作时间睡觉
开始考试练习点击查看答案A.替代经验
B.个人的成败经验
C.言语暗示
D.情绪唤醒
开始考试练习点击查看答案A.得到奖励
B.避免处罚
C.好奇心
D.取悦于教师
开始考试练习点击查看答案A.定期公布学习成绩的排名
B.开展符合学生能力的学习任务和测验
C.开展不同层次和主题的竞赛
D.经常性地肯定学生的努力
开始考试练习点击查看答案A.设立与学生实际生活经验相关的问题情境
B.引导学生根据自己的实际水平设定目标
C.根据学习任务的难度,控制学生学习动机水平
D.对所有学生达到常规水平的行为进行表扬
开始考试练习点击查看答案A.学习期待是动态的,诱因是静态的
B.学习需要包括学习的信念和爱好
C.从需要的作用上看,学习需要即学习内驱力
D.学习期待就是学习目标在个体头脑中的反映
开始考试练习点击查看答案A.表扬成绩进步的同学
B.适度开展学习竞赛
C.保护学生自尊心
D.给表现优异的学生减少作业
开始考试练习点击查看答案2023版本企业文化与能源战略690-798(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略589-689(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略555-588(多选题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略454-554(多选题)
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类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略1-100(单选题)
类别:招考类其它企业文化能源战略多选题三、四
类别:招考类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
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