广东电网管理学原理模拟练习题7

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• 31关于组织精神的表述，不正确的是 （ ）

  A.是组织文化的核心

  B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

  C.折射出一个组织的整体素质和精神风格

  D.—般是在组织的发展历程中自发形成的

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• 32下列关于组织文化的说法中不正确的是 （ ）

  A.组织文化是在组织长期实践过程中形成的

  B.组织文化有持续性的特点，不会因为管理层的人事变动而立即消失

  C.组织文化具有导向作用，其内容和力量会对组织员工的行为产生影响

  D.组织文化是全体员工的文化，是自发形成的，不需要企业家去倡导

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• 33组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感，建立起成员与组织间的相互信任和依存关系，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力，以此激发出组织成员的主观能动性，并为组织的共同目标而努力。以上表述体现了组织文化的 （ ）

  A.整合功能

  B.适应功能

  C.导向功能

  D.发展功能

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• 34组织文化能从根本上改变员工的旧有观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境的变化要求。这体现了组织文化的 （ 〉

  A.整合功能

  B.适应功能

  C.导向功能

  D.持续功能

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• 35组织文化的形成是一个复杂的过程，往往会受到政治的、社会的、人文的和自然环境等诸多因素的影响，因此，它的形成需要经过长期的倡导和培育。上述表述体现了组织文化的 （ ）

  A.发展功能

  B.适应功能

  C.导向功能

  D.持续功能

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• 36企业文化特征不包括 （ ）

  A.独特性

  B.发展性

  C.绝对性

  D.继承性

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• 37在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是 （ ）

  A.物质层

  B.行为层

  C.制度层

  D.精神层

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• 38迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的 （ ）

  A.导向功能

  B.约束功能

  C.凝聚功能

  D.激励功能

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• 39企业文化与企业战略的关系是 （ ）

  A.企业文化促进企业战略的实现

  B.企业文化阻碍企业战略的实现

  C.企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现

  D.企业文化和企业战略的实现没有关系

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• 40规章制度属于企业文化中的 （ ）

  A.上层文化

  B.中层文化

  C.表层文化

  D.深层文化

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