人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2009年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

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• 21如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费。这时，你会（　　）。

  A.找单位领导索要加班费

  B.如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声

  C.离开这家单位

  D.动员其他员工进行集体抵抗

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• 22就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

  A.生活来源

  B.能力提升的平台

  C.满足兴趣爱好的方式

  D.无法评价

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• 23下列说法中，你最能够认同的是（　　）。

  A.别人求我三春雨，我去求人六月霜

  B.花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒

  C.害人之心不可有，防人之心不可无

  D.穷在大街无人问，富在深山有远亲

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• 24世界首富比尔、盖茨决定，将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构。你认为他做出这个决定的初衷是（　　）。

  A.钱太多了，花不完

  B.炒作

  C.为社会尽一些责任

  D.一时心血来潮

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• 25你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺品商场。但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（　　）。

  A.耐着性子随大家一起逛

  B.在外面耐心等候大家

  C.为大家看护行李

  D.很沮丧，认为这是在浪费时间

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• 26（　　）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

  A.经济规律

  B.经济交替

  C.经济周期

  D.经济变动

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• 27面对劳动力市场，人们的身份不包括（　　）。

  A.就业者

  B.劳动力

  C.失业者

  D.非劳动力

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• 28以下关于实际工资描述正确的是（　　）。

  A.工人单位时间的货币所得

  B.商品价格与实际工资呈正向变动

  C.精确地反映了货币工资的实际购买力

  D.是经价格指数修正过的货币工资

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• 29以下关于社会保险说法不正确的是（　　）。

  A.社会保险不具有强制性

  B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

  C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保俭

  D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

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• 30（　　）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

  A.法官法

  B.判例法

  C.习惯法

  D.成文法

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