人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2008年11月企业人力资源管理师试题（国家职业资格三级）

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• 1关于职业道德，正确的说法是（    ）。

  A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

  B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

  C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

  D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

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• 2从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（    ）。

  A.爱国、守法、自强

  B.求实、严谨、规范

  C.诚心、敬业、公道

  D.忠诚、审慎、勤勉

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• 3按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（    ）。

  A.标准化、规范化、制度化

  B.全球化、现代化、市场化

  C.一致化、动作化、简约化

  D.高效化、人性化、科学化

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• 4下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（    ）。

  A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

  B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

  C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

  D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

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• 5关于诚信，正确的说法是（    ）。

  A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

  B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

  C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点

  D.无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

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• 6符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（    ）。

  A.轻重缓急一个样

  B.待遇高低一般齐

  C.遵守制度一致化

  D.奖励惩罚一刀切

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• 7职业纪律的普遍适用性是指（    ）。

  A.职业纪律与人情水火不相容

  B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

  C.在职业纪律面前，人人平等

  D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

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• 8下列关于节约的说法中，正确的是（    ）。

  A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重

  B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富

  C.节约与否应该由员工自主决定

  D.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

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• 9下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（    ）。

  A.爱岗敬业

  B.以人为本

  C.保护环境

  D.奉献社会

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• 10在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（    ）。

  A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求

  B.不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作

  C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作

  D.经常加班符合勤勉的要求

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