A.轻重缓急一个样
B.待遇高低一般齐
C.遵守制度一致化
D.奖励惩罚一刀切
A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点
D.无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵
开始考试点击查看答案A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
开始考试点击查看答案A.标准化、规范化、制度化
B.全球化、现代化、市场化
C.一致化、动作化、简约化
D.高效化、人性化、科学化
开始考试点击查看答案A.爱国、守法、自强
B.求实、严谨、规范
C.诚心、敬业、公道
D.忠诚、审慎、勤勉
开始考试点击查看答案A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
开始考试点击查看答案A.职业纪律与人情水火不相容
B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C.在职业纪律面前,人人平等
D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
开始考试点击查看答案A.在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
B.靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富
C.节约与否应该由员工自主决定
D.节约的本质内涵是当用则用,宜省则省
开始考试点击查看答案A.爱岗敬业
B.以人为本
C.保护环境
D.奉献社会
开始考试点击查看答案A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求
B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作
C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作
D.经常加班符合勤勉的要求
开始考试点击查看答案A.学会对自己的一切行为负责
B.对自己的事情要千方百计地做好
C.投入自己的忠诚和责任心
D.不允许对企业管理提出不同的意见
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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