人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级真题

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• 1根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（    ）

  A.爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

  B.爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

  C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

  D.创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

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• 2职业活动内在的道德准则是（    ）

  A.民主、审慎、法制

  B.忠诚、谨慎、人本

  C.忠诚、秩序、勤勉

  D.忠诚、审慎、勤勉

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• 3日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（    ）

  A.别人要求怎么做，自己就要怎么做

  B.知己知彼，百战不殆

  C.企业经营要善于说“对不起”

  D.诚信是企业立足社会的道德资本

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• 4从业人员执行操作规程的步骤和要求是（    ）

  A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

  B.背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

  C.牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

  D.牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

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• 5日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（    ）

  A.“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的

  B.产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

  C.“节约”就是赚小便宜吃大亏

  D.把握节约有度的本质十分重要

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• 6职业道德规范—“合作”的特征是（    ）

  A.牟利性、行业性、平等性

  B.社会性、互利性、平等性

  C.行业性、互利性、选择性

  D.职业性、互利性、选择性

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• 7职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（    ）

  A.人人可为

  B.有利可图

  C.只要想为，便可为

  D.对他人的要求

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• 8在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（    ）

  A.己所不欲，勿施于人

  B.害人之心不可有，防人之心不可无

  C.夹着尾巴做人

  D.领导叫干啥就干啥

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• 9职业道德的社会作用表现在（    ）

  A.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

  B.有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成

  C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为

  D.有助于完善人格，促进人的全面发展

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• 10我国社会主义职业道德的特点包括（    ）

  A.以功利主义为价值取向

  B.以集体主义为原则

  C.以“五爱”为基本要求

  D.以为人民服务为核心

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