人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2011年11月人力资源管理师三级真题

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• 51应用心理测试的基本要求不包括（    ）。

  A.要注意对应聘者的隐私加以保护

  B.要有严格的程序

  C.要注意对结果的科学分析

  D.结果不能作为唯一的评定依据

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• 52招聘总成本中的直接成本部分不包括（    ）。

  A.招募费用

  B.选拔费用

  C.内部提升费用

  D.招聘人员差旅费

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• 53（    ）是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

  A.作业组

  B.车间

  C.工作地组织

  D.专业分工

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• 54“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（    ）。

  A.安全

  B.素养

  C.清扫

  D.整顿

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• 55已办理就业证的外国人，应在入境后（    ）内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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• 56组织层次的培训需求分析的内容不包括（    ）。

  A.组织目标

  B.组织资源

  C.工作任务

  D.组织环境

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• 57（    ）是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

  A.面谈法

  B.观察法

  C.问卷调查

  D.工作任务分析法

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• 58制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份（    ），图中所有的学习活动、步骤都依次排列。

  A.树形图

  B.学习流程图

  C.工作流程图

  D.任务分类表

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• 59（    ）对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

  A.生产管理和计划部门

  B.受训人员

  C.管理部门和主管领导

  D.培训师

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• 60培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（    ）。

  A.编写的培训教程

  B.培训组织准备工作

  C.培训实施现场

  D.培训对象反映情况

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