人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2011年11月人力资源管理师三级真题

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• 1从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（    ）

  A.爱国、守法、自强

  B.忠诚、审慎、勤勉

  C.自强、规范、严谨

  D.诚信、敬业、公道

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• 2符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（    ）

  A.轻重缓急一个样

  B.遵守制度一致化

  C.奖励惩罚一刀切

  D.避免人治

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• 3职业纪律的普遍适用性是（    ）

  A.职业纪律与人情水火不容

  B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为

  C.在职业纪律面前，人人平等

  D.全心全意为企业着想做事

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• 4从业人员爱岗敬业的基本要求是（    ）

  A.无私奉献

  B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子

  C.干一行、爱一行、专一行

  D.对得起良心，拿工资问心无愧

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• 5我国社会主义道德建设的基本原则是（    ）

  A.集体主义

  B.合理利己主义

  C.社会主义

  D.温和功利主义

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• 6某公司奉行 "不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是（    ）

  A.要不计成本地满足顾客的要求

  B.无条件地满足顾客提出的任何要求

  C.一切都是顾客说了算

  D.顾客的满意程度决定企业的命运

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• 7奉献的特征是（    ）

  A.非强制性及社会性、倡导性

  B.非利己性及条件性、自制性

  C.非明确性及自主性、人本性

  D.非功利性及普遍性、可为性

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• 8下列关于节约的说法中，正确的是（    ）

  A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重

  B.节约与否应该由员工自身的习惯决定

  C.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

  D.质优价高才能打造品牌

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• 9下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（    ）

  A.爱岗敬业

  B.服务群众

  C.奉献社会

  D.艰苦奋斗

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• 10在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（    ）

  A.学会对自己的一切行为负责

  B.对自己的事情要千方百计的做好

  C.投入自己的忠诚和责任心

  D.不允许对企业的管理提出不同的意见

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