人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2011年11月人力资源管理师三级真题

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• 121劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（    ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

  A.合法

  B.公平

  C.平等自愿

  D.协商一致

  E.诚实信用

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• 122集体合同的特征包括 （    ）。

  A.主体平等性

  B.意思表示一致性

  C.合法性

  D.是规定劳动关系的协议

  E.是定期的书面合同，其生效需经特定程序

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• 123在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（    ）各项后，不得低于当地最低工资标准。

  A.延长工作时间

  B.中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴

  C.代扣代缴的社保个人承担部分

  D.劳动者由于本人原因未提供正常劳动的

  E.法律、法规规定的劳动者福利待遇等

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• 124用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（    ）。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利

  E.依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资

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• 125下列属于职业病范围的是（    ）。

  A.职业中毒

  B.尘肺

  C.肿瘤

  D.皮肤病

  E.物理因素职业病

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