人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年11月企业人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)

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• 111序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

  A.便于进行统计分析

  B.降低调查费用

  C.提高调查效率

  D.被调查者在选择时被动

  E.被调查者比较主动

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• 112内部培训资源包括（　　）

  A.专业培训公司

  B.经理人作为培训资源

  C.培养企业内部培训师

  D.标准化培训产品

  E.商学院校

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• 113社会知觉包括的类型有（　　）

  A.首因效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.蝴蝶效应

  E.木桶效应

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• 114使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（　　）

  A.员工数目与项目数目相等

  B.员工数目与任务数目相等

  C.求解的是最小化问题

  D.员工成本的最小化

  E.求解的是最大化问题

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• 115结构化面试的优点包括（　　）

  A.对面试考官的要求较少

  B.所收集信息范围不受限制

  C.有利于提高面试的效率

  D.对所有应聘者均按同一个标准进行

  E.便于进行分析、比较，减少主观性

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• 116人力资源费用支出控制的程序包括（　　）

  A.制定控制标准

  B.人力资源费用支出控制的实施

  C.差异的处理

  D.标准的解决

  E.成本的控制

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