人力资源人力资源管理师(国家二级)2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 121政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。

  A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

  C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长

  D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

  E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

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• 122运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。

  A.“两低于”原则

  B.年工资收入

  C.企业经济效益

  D.月工资收入

  E.企业短期货币工资决定方式

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• 123伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。

  A.伤亡事故报告

  B.企业职工伤亡事故分类

  C.伤亡事故调查

  D.伤亡事故赔偿支付标准

  E.伤亡事故处理

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• 124以下属于劳动安全卫生保护费用的是（　　）。

  A.教育培训费

  B.劳动安全卫生保护设施建设费用

  C.工伤保险费

  D.有毒有害作业场所定期检测费用

  E.人工成本费

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• 125劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。

  A.仲裁请求及事实理由

  B.委托的律师及相关资料

  C.证据、证人的姓名、住址

  D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

  E.用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。

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