人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

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• 11职业技能的认证内容包括（　　）。

  A.职业资质

  B.资格认证

  C.社会认证

  D.单位嘉奖

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• 12社会主义纪律是（　　）的统一。

  A.集中性

  B.强制性

  C.自觉性

  D.分散性

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• 13从业人员节约资源，要做到（　　）。

  A.强化节约资源意识

  B.明确节约资源责任

  C.创新节约资源方法

  D.获取节约资源报酬

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• 14以下语言中属于服务忌语的有（　　）。

  A.“没上班呢，等会再说。”

  B.“不是告诉你了吗、怎么还不明白、”

  C.“您稍等，我马上去催。”

  D.“您需要点什么、”

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• 15诚信活动的实践特征包括（　　）。

  A.真实无妄

  B.童叟无欺

  C.信守合约

  D.兑现诺言

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• 16下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的有（　　）。

  A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

  B.客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换

  C.员工对企业上司早请示，晚汇报

  D.某汽车公司实施招回制度

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• 17在日常生活中，我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是（　　）。

  A.紧张工作的有效放松方式

  B.纯粹是浪费时间

  C.虽然没意思，但只能应付

  D.聊天聚会有必要，但不应成为“马拉松”式的

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• 18你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（　　）。

  A.把你的想法直接汇报给更高级别的上司

  B.找上司交谈，了解不采用的原因

  C.继续完善自己的想法

  D.放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

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• 19就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（　　）。

  A.改变工作条件问题

  B.公司用人问题

  C.公司的分配机制问题

  D.自己的学习和培训问题

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• 20单位的两名与你关系都很好的同事之间发生分歧时，你会（　　）。

  A.分别听取两人的解释，尝试去解决问题

  B.为了不影响人际关系，暂时与他们保持距离

  C.根据自己的判断，指出错误的一方

  D.假装不知道，继续与他们交往

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