人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2013年11月人力资源管理师一级理论知识真题

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• 21在培训开发系统中，选定师资、教材是（ ）的工作。

  A.需求分析系统

  B.培训规划系统

  C.实施管理系统

  D.评估反馈系统

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• 22在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（ ）共同领导。

  A.培训师

  B.特定领域的专家

  C.企业高管人员

  D.特定职能部门的经理

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• 23采用（ ）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

  A.集中战略

  B.内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.紧缩投资战略

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• 24看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（ ）的典型表现。

  A.习惯性思维障碍

  B.权威型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自我中心型思维障碍

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• 25下列属于思维指向相反的两种思维是（ ）。

  A.想象思维和联想思维

  B.逻辑思维和辩证思维

  C.发散思维和收敛思维

  D.类比思维和因果思维

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• 26在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

  A.第一个层面

  B.第二个层面

  C.第三个层面

  D.第四个层面

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• 27同因素论适用于（ ）。

  A.团队合作培训

  B.沟通与谈判培训

  C.财务风险预测培训

  D.操作设备使用培训

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• 28通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。

  A.职业选择阶段

  B.职业生涯早期阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期阶段

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• 29将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。

  A.利益整合原则

  B.时间梯度原则

  C.发展创新原则

  D.全面评价原则

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• 30建立于职业生涯相关的规章制度属于（ ）的内容。

  A.层次系统

  B.过程系统

  C.保障系统

  D.理论系统

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