人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第2章第1节

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• 11胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。

  A.被访谈者的基本资料

  B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

  C.被访谈者内容的回答逻辑性

  D.对被访谈者的综合评价

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• 12构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。

  A.回归分析法

  B.专家评分法

  C.编码字典法

  D.频次选拔法

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• 13由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。

  A.编码字典法

  B.专家评分法

  C.频次选拔法

  D.t检验分析法

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• 14以下对专家评分法说法正确的是( )。

  A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估

  B.分别对不同专家的资料进行整理

  C.重新审视自己的思路和结论，得出新结论

  D.专家使用的是德尔菲法

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• 15专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。

  A.回归分析法

  B.德尔菲法

  C.频次选拔法

  D.编码字典法

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• 16t检验分析与( )相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

  A.专家评分法

  B.频次选拔法

  C.编码字典法

  D.德尔菲法

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• 17( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。

  A.聚类分析法

  B.相关分析法

  C.检验分析法

  D.因子分析法

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• 18胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。

  A.自我概念

  B.知识

  C.技能

  D.社会角色

  E.动机

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• 19胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。

  A.社会角色

  B.自我概念

  C.专业知识

  D.自身特质

  E.动机

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• 20胜任特征必须是可以( )的。

  A.使用

  B.量化

  C.衡量

  D.比较

  E.可行

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