中级经济师中级经济师专业知识与实务2011年中级经济师人力资源管理专业练习题3

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• 61（  ）既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。

  A.国家税务机关

  B.劳动者及其家庭

  C.用人单位

  D.社会保险经办机构

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• 62通常情况下，特殊培训的成本是由（  ）来承担的。

  A.员工个人

  B.企业雇主

  C.行业协会

  D.政府管理部门

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• 63社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起（  ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 64工作丰富化的缺点是（  ）。

  A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性

  B.不能提高员工的满意度和生产率

  C.不能提高员工的工作动力

  D.成本和事故率较高

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• 65因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满（  ）周岁，女年满（  ）周岁。

  A.60，50

  B.60，55

  C.55，45

  D.50，45

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• 66领导的影响力主要来源于（  ）。

  A.资历和经验

  B.个人的影响力

  C.组织的正式任命

  D.专门的技能或才能

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• 67用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（  ）的罚款。

  A.500元以上1 000元以下

  B.500元以上3 000元以下

  C.1 000元以上3 000元以下

  D.500元以上20 000元以下

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• 68社会保险法律适用的基本要求不包括（  ）。

  A.合法

  B.公平

  C.准确

  D.及时

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• 69管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（  ）领导风格。

  A.无为而治式

  B.任务式

  C.中庸式

  D.乡村俱乐部式

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• 70在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（  ）。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.自我实现的需要

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