¥5.00
推荐等级:A.上级;
B.员工本人;
C.同事;
D.下级;
E.客户;
开始考试练习点击查看答案A.主管为了缓和与员工的关系;
B.拟扩大提薪或奖励人数比例;
C.为有计划地减员提供证据;
D.惩罚那些不服管理的员工;
E.设定了高水平的绩效评定标准;
开始考试练习点击查看答案A.Power BI;
B.OKR;
C.Tableau;
D.SSC;
E.Analytics360;
开始考试练习点击查看答案A.文件筐测验;
B.罗夏墨迹测验;
C.大五人格测验;
D.主题统觉测验;
E.标准成就测验;
开始考试练习点击查看答案A.固定期限劳动合同;
B.无固定期限劳动合同;
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
D.计件合同;
E.综合工时合同;
开始考试练习点击查看答案A.现场;
B.信函;
C.电话;
D.短信;
E.网络;
开始考试练习点击查看答案A.企业战略分析;
B.工作任务分析;
C.组织支持情况分析;
D.组织整体人力资源状况分析;
E.员工绩效分析;
开始考试练习点击查看答案A.工作分析有利于员工激励;
B.工作分析有利于员工培训需求的确定;
C.工作分析能够使员工更加认同组织文化;
D.工作分析是设计员工培训方案的基础;
E.工作分析能够加强员工的归属感;
开始考试练习点击查看答案A.有关工作时间的规定;
B.社会保险;
C.劳动争议处理;
D.员工的思想意识培训;
E.员工的技能培训;
开始考试练习点击查看答案A.就业状况;
B.当地就业人数;
C.城镇居民消费价格指数;
D.经济发展水平;
E.劳动者消费观;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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