¥5.00
推荐等级:A.性格
B.感情
C.关系
D.选择性信息加工
开始考试练习点击查看答案A.知识完备
B.价值观一致
C.优中选优
D.信息有限
开始考试练习点击查看答案A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
开始考试练习点击查看答案A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
开始考试练习点击查看答案A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除,但可以通过互相学习.沟通实现共存共荣
C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提
开始考试练习点击查看答案A.5.5中间型
B.9.9团队型
C.1.9俱乐部型
D.9.1任务型
开始考试练习点击查看答案A.不稳定性
B.可预见性
C.不确定性
D.不可预见性
开始考试练习点击查看答案A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
开始考试练习点击查看答案A.过程
B.工作
C.战略
D.结构
开始考试练习点击查看答案A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
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