管理学原理练习题7

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• 21从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（    ）。

  A.管理幅度

  B.公司规模

  C.组织层级

  D.人员配备

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• 22组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（  ）。

  A.集权

  B.分权

  C.授权

  D.揽权

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• 23应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（    ）。

  A.职前引导

  B.在职培训

  C.岗前座谈

  D.岗位安排

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• 24指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（  ）。

  A.战略

  B.决策

  C.计划

  D.控制

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• 25指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

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• 26良好的市场细分的特征有（    ）

  A.可测量性

  B.可实现性

  C.可接近性

  D.丰富性

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• 27为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（  ）。

  A.职能与职务的分析与设计

  B.部门设计

  C.层次设计

  D.薪酬设计

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• 28组织文化的功能主要有（  ）。

  A.适应和整合功能

  B.持续功能

  C.导向功能

  D.发展功能

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• 29领导方式的基本类型有（  ）。

  A.温和型

  B.专权型

  C.放任型

  D.维持型

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• 30根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为（  ）。

  A.追踪决策

  B.确定型决策

  C.风险型决策

  D.不确定型决策

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