2018山西省转业干部考核项目及赋分标准（参考）

一、服役年限

[基本概念]从入伍之日到批准转业当年的时间跨度。入伍前，在地方工作时间或在地方普通高等院校学习时间，不视为服役年限。

[赋分要求]以平时服现役最低年限8年为基准，区别累计赋分。

[参考分值]服役8年以内的(含8年)，每1年计1分;服役超过8年的，从第9年起，每1年计1.5分;服役超过15年，从16年起，每1年计2分。

二、职务等级

[基本概念]转业时担任的职务(专业技术)等级。

[赋分要求]从排级职务等级到师级职务等级(含相应的专业技术职务等级和文职干部职务等级，下同)，逐级递增赋分。

[参考分值]排职4分、副连职5分、正连职6分、副营职7分、正营职8分、副团职12分、正团职15分，副师职18分、正师职22分。专业技术和文职干部参照赋分。

三、军衔等级(文职级别)

[基本概念]转业时的军衔(文职级别)等级。

[赋分要求]按照不同军衔(文职级别)等级，逐级递增赋分。

[参考分值]少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文职级别参照赋分。

四、领导职务

[基本概念]服役期间有下达的正式命令、负有领导责任的职务。

[赋分要求]按照担任领导职务情况，兼顾担任基层主官经历和任职时间，累计赋分。

[参考分值]担任领导职务1年以内的计1分，满1年不满3年的计2分，满3年的计3分，3年以上的每满1年增加0.5分。担任过连、营、团级建制单位军政主官的，每个职务等级再增加2分。

五、学历

[基本概念]转业时所获得的最高学历。

[赋分要求]按照中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生，逐级递增赋分。

[参考分值]全日制：中专1分、大专2分、本科3分、硕士研究生4分、博士研究生5分;非全日制：中专0.5分、大专1.5分、本科2.5分、硕士研究生3.5分、博士研究生4.5分。

六、艰苦边远地区和特殊岗位工作

[基本概念]国家和军队文件规定的艰苦边远地区和从事飞行、舰艇、涉核工作。

[赋分要求]在艰苦边远地区和特殊岗位工作，区分类别，以年为单位，累计赋分。

[参考分值]在一至六类艰苦边远地区工作，每1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分、1.7分、2分。从事飞行、潜艇、涉核等特殊岗位工作，每年计1分。

七、奖励与处分

[基本概念]《 中国人民解放军纪律条令》和《中国共产党纪律处分条例》规定的奖励与处分。

[赋分要求]三等功至二等功奖励，依次递增赋分;受过警告以上处分，累计赋(扣)分。奖励或处分，累计赋(扣)分。

[参考分值]授予大军区以上荣誉称号计40分，一等功计30分。平时立二等功的，1次计15分，累计不超过2次;平时立三等功的，第一次计4分，之后每增加一次计2分，累计计分不超过10分。受到行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或者降衔(级)、撤销处分的，分别计-3、-4、-5、-6、-7、-8 分。受到党内处分参照行政处分等级扣分。因同一问题受到党内和行政处分的，不重复扣分。按最高处分等次扣分。战时立功等次比平时立功等次升一档计分。

八、其他

凡涉及时间计算，均截止到转业当年的3月31日。计算年限时，每满12个月的计算为1年，剩余不满12个月的按1年计算。

凡考核赋分弄虚作假的，1次扣15分。